FocusLoopbaanportaal

Over deze site

 
Over deze site
Het Focus loopbaanportaal is ontwikkeld om jou te ondersteunen bij het maken van jouw volgende loopbaanstap.
Verzamel de resultaten uit de tests en opdrachten in dit portaal om je profiel op te bouwen. Dat doe je op de Profielpagina. Door te ontdekken wie je bent zul je ook een duidelijker beeld krijgen van je toekomstmogelijkheden.
Afhankelijk van jouw loopbaanvraag zijn ook een aantal themapagina’s klaargezet. Op iedere pagina vind je uitleg over het thema, boekentips, handige links, tests, tools en suggesties hoe je met jouw vraag aan de slag kunt. Op sommige pagina’s kun je ook gebruik maken van de functie Actieplan. Hiermee maak je jouw eigen actieplan.
Naast Profiel- en themapagina’s vind je in dit portaal ook de e-coach die je kunt raadplegen voor advies en de reflecties en conclusies die je bij de verschillende tests en opdrachten in dit portaal hebt opgeschreven.
De pagina Alle tests laat zien welke tests, tools en opdrachten in dit portaal je al wel of nog niet gemaakt hebt.
Profiel-pagina
Bezig zijn met je loopbaan begint met het opbouwen van een goed en realistisch beeld van jezelf in relatie tot werk. We noemen dat een profiel. Essentiële onderdelen om in kaart te brengen zijn je competenties, je rollen, je kennis en ervaring en wat je motiveert. Deze onderdelen van je profiel vind je op de Profielpagina. Die is speciaal bedoeld om jouw profiel in beeld te brengen. Door te werken aan de vragenlijsten en opdrachten in dit portaal bouw je aan jouw profiel en krijg je een steeds completer beeld van jezelf en je mogelijkheden. Dat helpt om goed te begrijpen waar je nu staat en wat jou te doen staat om een volgende stap te maken in je loopbaan. Op de Profielpagina vind je ook de actieplannen die je op verschillende plekken in dit portaal kunt maken.
Vitaliteit
Vitaliteit en gezondheid spelen een steeds belangrijkere rol op de werkplek. Langer doorwerken stelt eisen aan onze fysieke gezondheid en hoge werkdruk en voortdurende veranderingen in organisaties doen een beroep op onze flexibiliteit en mentale fitheid. Dat een goede fysieke en mentale gezondheid de kans op ziekteverzuim en uitval verkleinen spreekt natuurlijk voor zich. Uit recent onderzoek blijkt bovendien dat gezondheid en vitaliteit bijdragen aan meer werkplezier en bevlogenheid. Alle reden dus om te investeren in jouw vitaliteit. Afhankelijk van wat jij wilt doen om jouw vitaliteit aan te pakken, kun je terecht bij een of meer van de thema’s op deze pagina: Mentaal fit, Fysiek fit of Werkfit.
Vitaliteit
Vitaliteit en gezondheid spelen een steeds belangrijkere rol op de werkplek. Langer doorwerken stelt eisen aan onze fysieke gezondheid en hoge werkdruk en voortdurende veranderingen in organisaties doen een beroep op onze flexibiliteit en mentale fitheid. Dat een goede fysieke en mentale gezondheid de kans op ziekteverzuim en uitval verkleinen spreekt natuurlijk voor zich. Uit recent onderzoek blijkt bovendien dat gezondheid en vitaliteit bijdragen aan meer werkplezier en bevlogenheid. Alle reden dus om te investeren in jouw vitaliteit. Afhankelijk van wat jij wilt doen om jouw vitaliteit aan te pakken, kun je terecht bij een of meer van de thema’s op deze pagina: Mentaal fit, Fysiek fit of Werkfit.
Van werk naar werk
Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om nieuw werk te vinden. In deze tijd is werk vinden meer dan alleen solliciteren op vacatures die je op internet vindt. Door digitalisering van de arbeidsmarkt zijn netwerken en het strategisch benutten van de verschillende ingangen naar werk belangrijke succesfactoren geworden. Om er voor te zorgen dat je kennis maakt met alle aspecten die jouw kans op het vinden van werk kunnen vergroten, is deze pagina verdeeld in 7 thema’s: Verandering, Zicht op werk, Profileren,Arbeidsmarkt,Presenteren, Social media en Netwerken en solliciteren. Deze aandachtsgebieden zorgen er samen voor dat je op een gestructureerde manier je weg vindt naar een nieuwe passende functie. Je kunt zelf bepalen welke thema’s voor jou belangrijk zijn en in welke volgorde je aan de thema’s werkt. Succes!
Ontwikkeling
Jezelf ontwikkelen is een vanzelfsprekend onderdeel geworden van ieders functie. De wereld om ons heen verandert snel. Internationalisering en de introductie van nieuwe technologieën maken dat organisaties steeds wendbaarder moeten zijn en hogere eisen stellen aan de productiviteit en inzetbaarheid van hun medewerkers. Om ervoor te zorgen dat je in deze dynamiek zelf achter het stuur blijft zitten is het goed om regelmatig de balans op te maken van je loopbaan en plannen te maken voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat kan door binnen je huidige functie te groeien, maar ook door het veranderen van baan. De tips en tools om je hierbij te ondersteunen vind je op deze pagina.
Beter aan het werk
Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om nieuw werk te vinden na een periode van ziekte. Dat kan een uitdagende klus zijn. Bijvoorbeeld omdat je noodgedwongen op zoek moet naar ander werk dan je tot nu toe deed. Je vindt op deze pagina 7 thema’s. Verandering, Zicht op werk, Profileren, Arbeidsmarkt, Presenteren, Social media en Netwerken en solliciteren. Deze 7 thema’s zijn de aandachtsgebieden die er tezamen voor zorgen dat je op een gestructureerde manier je weg vindt naar een nieuwe passende functie. Je kunt zelf bepalen welke thema’s voor jou belangrijk zijn en in welke volgorde je aan de thema’s werkt. Succes!
Nationale loopbaan APK
Baanzekerheid is vandaag de dag geen vanzelfsprekendheid meer. Organisaties zijn voortdurend in beweging. Van medewerkers wordt verwacht dat zij zich permanent ontwikkelen om te kunnen blijven voldoen aan de veranderende eisen van de organisatie. Of om zelfstandig nieuw werk te vinden wanneer er geen passende plek meer is binnen de organisatie.
Als medewerker doe je er daarom goed aan om aan je (duurzame) inzetbaarheid te werken. Inzetbaar zijn betekent dat jouw kwalificaties overeenkomen met wat er in de arbeidsmarkt gevraagd wordt in jouw functie of werkveld. Daarmee blijf je niet alleen aantrekkelijk voor je huidige werkgever, maar is het ook waarschijnlijk dat je relatief eenvoudig nieuw werk kunt vinden wanneer dat nodig is.